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企業技術創新的領跑者
——記臺州市優秀科技工作者武建偉的創新歷程
發布日期:2019-03-29 瀏覽次數: 信息來源: 路橋區科協

浙江大學臺州研究院2007年落戶臺州路橋,是浙江大學在省內建立的第一個地方性產學研機構,也是臺州目前最大的科創平臺和科研實體。2007年10月,研究院成立浙大臺州研究院路橋機電研究所,為“臺州(路橋)智造”提供更好的服務。以常務副所長武建偉為核心帶頭人之一的智能裝備研發團隊,在短短幾年時間就成為了臺州市和路橋區技術創新的重要支撐力量,躋身臺州乃至全國泵閥自動化裝備研發領域的領跑者行列。近日,筆者走訪了武建偉并分享了他和他的團隊的創新歷程。

懷揣技術的高精團隊,為何沒能和企業“熱戀”?

回憶起研究所初創那些年,武建偉感慨萬千。在浙大臺州研究院的眾多機構中,機電研究所稱不上是最高大上或科技含量最高的,但絕對是臺州制造業最需要的一個平臺。從2007年研究所成立至今,武建偉和他的團隊已在臺州市場磨合多年,可也不是一開始就順風順水。

作為長三角地區重要的制造業基地,臺州的五金機電、汽摩配、水泵閥門、機床制造等產業遍地開花,市場體量大,但處在金字塔尖的企業卻屈指可數。面對這樣一片創業環境,由一群懷揣技術的專業人才組成的機電研究所,應當是臺州制造企業爭搶的“香餑餑”才對。

然而事實卻沒有想象中樂觀。“當時是政府領著我們進企業,我們有技術,企業有需求,但前幾年接觸下來,平臺和企業牽手的成功率并不高。”武建偉說,“后來回過頭反思,肯定是我們沒找準企業的需求”

在此之前,機電研究所以產品入手尋求合作,為何企業不感冒呢?武建偉解釋,對于企業主來說,雖然高精產品誰都喜愛,但一款產品是否能為企業帶來盈利,最終的檢驗官是市場,而高精產品的背后是成本的大量投入,還得考慮性價比、可靠性等眾多因素。而企業主所能拍板決定的,是團隊能為企業省下多少成本、節約多少資金等實在因素。

認準企業需求,將智能化、自動化設備做到極致

追隨著市場需求的升級,機電研究所將精力從做產品轉到智能裝備的研發道路上來,為企業做智能化和自動化設備,成為武建偉等人的主要目標,而平臺匯集的人才,幾乎全是這方面的佼佼者。

鄭宣,澳大利亞伍倫貢大學博士研究生,臺州“500精英計劃”人才,在機械加工裝備方向獨具所長;顏建國,浙江大學碩士研究生,是信息化軟件和物聯網方面的專家……包括武建偉在內,研究所的40來名成員,擰成了智能設備研究研發的一股強大力量。

“他們大多是臺州本地人,既能實現自我價值,又能為家鄉作貢獻,成員們無不盡心盡力。”武建偉說,雖然自己是山東人,但臺州卻是值得他傾心付出的第二故鄉。

認準企業之所需,機電研究所能為企業從無到有開發一條全新的生產線,也能將企業原有的生產設備研究改良,降低成本提高質量。他們很快在臺州制造業企業中闖出名堂。比如一家生產閥門的企業,原先生產一定數量的產品需要10名工人,代替以自動化生產線后,新開發的生產線能將人員成本下降到2人甚至1人,對于做到一定規模卡在發展瓶頸的企業來說,“機器換人”成了最直接的出路。

在訪談中,武建偉提到了研究所研發的“陶瓷閥芯自動裝配生產線”項目,該項目攻克了陶瓷閥芯裝配中零件數量較多、零件形狀不規則、裝配作業精度高等諸多難題,生產效率提高2倍以上,獲國家授權發明專利7項。杰克縫紉機、上海愛康集團、億利達風機等知名企業均有應用,間接經濟效益超億元。而這簡單道來的“小成績”的背后,卻匯聚了研究團隊經年累月的無數心血。

感言:榮獲全國五一勞動獎章,壓力和責任更大了

對于我們這群學技術的人來說,能“學以致用”的地方,就是最好的舞臺,相比在高校的講臺上做學問,或許將胸中所學造福企業和成就團隊,那是知識更好的展現。經過這十來年的打拼發展,我們越來越覺得落地臺州是正確的選擇——不僅是臺州的企業給了我們極大的展示舞臺,臺州的政府部門也為我們提供了無微不至的幫助和支持。2018年武建偉榮獲全國五一勞動獎章,他說:“這是中國工人階級最高的獎項之一,對我而言壓力是非常大的,第一個我希望我們的團隊技術能力水平繼續提升;第二個我們個人的,包括知識方面其他方面的全部能力的提升,當然,如果沒有五一勞動獎章,這方面的壓力就小一些。

既然選擇扎根臺州,我們必定盡自己所能,不負浙大臺州研究院這么好的平臺,為打造臺州“國際智造名城制造之都”而不斷努力。

撰稿人:陳志兵

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